Jouw arbodienst voor grip op verzuim
Zo helpen we jouMet mkbasics als jouw arbodienst sta je er niet alleen voor. Samen werken we aan grip op verzuim, duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en een vitale organisatie.
Goed werkgeverschap begint hier
Hoe kunnen we je helpen?
Hoe we jou helpen:
- Grip op verzuim
- Een persoonlijke en daadkrachtige aanpak
- Aanvullende diensten voor een gezonde en veilige werkomgeving
- Landelijk actief met 30+ locaties in Nederland
- Onderdeel van Arbo Unie: alle expertise op het gebied van arbeid en gezondheid in huis
Meld je aan en blijf op de hoogte!
Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief.
Door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van werk en gezondheid.
Schrijf je in
Nieuws van mkbasics
- 2 april 2026Drie keer ziek in een jaar? Tijd om het gesprek aan te gaanEen scenario dat je als ondernemer waarschijnlijk wel herkent: een medewerker valt opnieuw kort uit. Het is de derde keer binnen twaalf maanden. Voor mij als casemanager is dat het moment om direct de telefoon te pakken en contact te leggen met de werkgever. Want als ondernemer weet je: elke medewerker telt. En wanneer iemand zich meerdere keren per jaar ziek meldt, is dat zelden alleen maar ‘pech’.
- 30 maart 2026Dopamine detox: minder prikkels, meer levenHet is 07:00 uur. De wekker gaat. Nog voordat je écht wakker bent, heb je je telefoon al in je hand. Even het nieuws checken. Een appje beantwoorden. Snel nog even kijken op Instagram. Ondertussen staat de radio aan, smeert iemand een boterham en gaat er alvast een slok koffie naar binnen. Niets bijzonders. Dit doet bijna iedereen. Maar wat doet dit eigenlijk met je brein?
- 24 maart 2026Blootstellingsrisico’s bij zwangerschap: wat moet je als werkgever regelen?Ongeveer 1 op de 6 werkenden in Nederland wordt tijdens het werk blootgesteld aan schadelijke chemische stoffen, vaak zonder zich daarvan bewust te zijn. Voor, tijdens en na een zwangerschap brengt die blootstelling extra risico’s met zich mee. Hoe zorg je er als werkgever voor dat medewerkers hier goed tegen beschermd zijn?