Jouw arbodienst voor grip op verzuim
Zo helpen we jouMet mkbasics als jouw arbodienst sta je er niet alleen voor. Samen werken we aan grip op verzuim, duurzame inzetbaarheid van je medewerkers en een vitale organisatie.
Goed werkgeverschap begint hier
Hoe kunnen we je helpen?
Hoe we jou helpen:
- Grip op verzuim
- Een persoonlijke en daadkrachtige aanpak
- Aanvullende diensten voor een gezonde en veilige werkomgeving
- Landelijk actief met 30+ locaties in Nederland
- Onderdeel van Arbo Unie: alle expertise op het gebied van arbeid en gezondheid in huis
Meld je aan en blijf op de hoogte!
Ontvang maandelijks onze nieuwsbrief.
Door je in te schrijven voor onze nieuwsbrief blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van werk en gezondheid.
Schrijf je in
Nieuws van mkbasics
- 13 april 2026Ongewenste omgangsvormen voorkomen: dit kun je als werkgever doenEen harde opmerking. Een grap die steeds over dezelfde collega gaat. Iemand die wordt buitengesloten. Of een leidinggevende die te ver over iemands grenzen gaat. Als dat gedrag niet op tijd wordt gezien en besproken, kan het groter worden. Dan ontstaat er onrust in het team, neemt het vertrouwen af, volgen er officiële klachten en neemt het verzuim toe. Daarom is voorkomen zo belangrijk. Niet wachten tot het misgaat, maar zorgen voor een werkomgeving waarin mensen zich veilig voelen en elkaar normaal kunnen aanspreken.
- 8 april 2026Pesten op het werk: 3 veelgemaakte foutenZo’n 2,6 miljoen werkenden hebben te maken met pestgedrag (CNV, 2024). Dat kan gaan om kleinerende opmerkingen, constante kritiek, intimidatie, flauwe grappen of roddelen. De impact is groot. Pesten leidt tot persoonlijke schade én kost organisaties ook jaarlijks miljarden euro’s aan ziekteverzuim.
- 2 april 2026Drie keer ziek in een jaar? Tijd om het gesprek aan te gaanEen scenario dat je als ondernemer waarschijnlijk wel herkent: een medewerker valt opnieuw kort uit. Het is de derde keer binnen twaalf maanden. Voor mij als casemanager is dat het moment om direct de telefoon te pakken en contact te leggen met de werkgever. Want als ondernemer weet je: elke medewerker telt. En wanneer iemand zich meerdere keren per jaar ziek meldt, is dat zelden alleen maar ‘pech’.