Verbanen

De juiste man op de juiste plek; in- of extern

Verbanen

We werken steeds langer door. Zeker in fysiek of psychisch zware beroepen blijkt dat niet voor iedereen even makkelijk. Hoe helpt u uw medewerkers om hun inzetbaarheid goed en langdurig op peil te houden in een omgeving die steeds nieuwe eisen stelt aan kennis en ervaring? Hoe zorgt u ervoor dat er voor medewerkers een alternatief is, als er een reëel risico is dat ze hun huidige functie niet kunnen volhouden? Soms worden medewerkers ziek en kunnen zij de eigen functie definitief niet meer uitvoeren. Wat als er dan ook geen mogelijkheid is om hem of haar elders in uw organisatie te plaatsen? Hoe zit dat in uw organisatie? Het antwoord is: Verbanen.
 
De beste voorbereiding op verandering

Om te voorkomen dat medewerkers vastlopen, ziek worden en uiteindelijk hun baan moeten opgeven, is het belangrijk dat u tijdig handelt. Ook om ongewenste financiële gevolgen te voorkomen. Verbanen onderzoekt samen met uw werknemer zorgvuldig welke mogelijkheden er zijn om op lange termijn met plezier aan het werk te kunnen blijven. In een huidige (aangepaste) functie, elders in uw organisatie of daarbuiten. Verbanen is het antwoord op de slecht presterende outplacement & re-integratiebureaus.

Begeleiding van baan naar duurzame inkomenszekerheid.

Wij ondersteunen de medewerker bij de zoektocht naar een andere functie en veel belangrijker: wij helpen hem of haar aan inkomenszekerheid en werkplezier. We gaan voor een perfecte match: op kennis, vaardigheden en persoonlijkheid, maar ook – en dat is uniek – op gezondheid. Wat de medewerker kan staat centraal; wij begeleiden de zoektocht op een eerlijke, transparante en persoonlijke manier en geven de medewerker handvatten om de juiste expertise op te doen. Verbanen werkt met een multidisciplinair team dat bestaat uit een Verbanencoach, Bedrijfsarts, Arbeidsdeskundige, GZ Psycholoog en een Jobcoach Verbanen.
 
Van werk naar werk in vijf fases

Het begeleidingstraject van Verbanen duurt enkele weken, drie, zes of negen maanden. Afhankelijk van de persoonlijke situatie van uw medewerker en de afspraken die we met u maken. Daarbij toetsen we voortdurend, samen met u en uw medewerker, of de ingezette route de kortste en beste weg is naar een nieuwe baan en sturen bij waar nodig. 
 
Intensieve, persoonlijke begeleiding

Verbanen is mensenwerk, dus wij bieden een intensieve en persoonlijke aanpak. Bij Verbanen krijgt uw medewerker een persoonlijke begeleider: de Verbanencoach. Hij ondersteunt en begeleidt uw medewerker in het gehele traject. Vanaf het eerste contact totdat uw medewerker helemaal op z’n plek zit in een nieuwe baan. Daarnaast is hij ook voor u als werkgever uw vaste contactpersoon.

Meer weten?
Meer informatie is te vinden op www.verbanen.nl of laat hieronder je gegevensachter en een Verbanencoach neemt contact met je op!

Neem contact met mij op