Reiskostentip

Geen werk, geen reiskosten, dat klinkt logisch. Maar of dat zo is, hangt af van de afspraken die u in de arbeidsovereenkomst heeft opgenomen en/of in uw cao staan. Vaak sluiten deze aan bij de fiscaal toegestane regeling: bij ziekte krijgt een medewerker de vaste reiskostenvergoeding maximaal twee maanden doorbetaald. Dit kunt u als werkgever onbelast doen.

Wanneer uw medewerker na deze periode weer aan de slag gaat, mag u de onbelaste vaste reiskostenvergoeding overigens pas weer gaan betalen vanaf de eerste dag van de maand na de maand van terugkomst. De zakelijke reiskosten kunt u doorgaans direct stopzetten.
 
Meer informatie kunt u vinden op Tips & Advies van de Ondernemingsdatabank onder deze link.

Geschreven door Corina Vrins.